{"id":449,"date":"2024-01-30T08:33:52","date_gmt":"2024-01-30T08:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/artisanscommercants.fr\/?p=449"},"modified":"2024-01-31T08:41:59","modified_gmt":"2024-01-31T08:41:59","slug":"maryam-kante-de-rh-en-grands-groupes-a-coach-carriere-sur-tiktok-comment-elle-aide-les-jeunes-a-trouver-leur-voie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artisanscommercants.fr\/index.php\/2024\/01\/30\/maryam-kante-de-rh-en-grands-groupes-a-coach-carriere-sur-tiktok-comment-elle-aide-les-jeunes-a-trouver-leur-voie\/","title":{"rendered":"Maryam Kante : de RH en grands groupes \u00e0 coach carri\u00e8re sur TikTok, comment elle aide les jeunes \u00e0 trouver leur voie"},"content":{"rendered":"\n

Maryam Kante est une ancienne RH qui a d\u00e9cid\u00e9 de se reconvertir en cr\u00e9atrice de contenu sur TikTok, sous le pseudo de Mamajob.<\/strong> Sur cette plateforme, elle partage ses conseils et ses astuces pour aider les jeunes \u00e0 r\u00e9ussir leur entr\u00e9e dans le monde du travail. Son objectif : favoriser l’\u00e9galit\u00e9 des chances et la diversit\u00e9 dans l’entreprise. Portrait d’une influenceuse positive et engag\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Un parcours atypique dans les ressources humaines<\/h2>\n\n\n\n

Maryam Kante a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans les ressources humaines apr\u00e8s avoir obtenu un master en management \u00e0 l’ESSEC. Elle a travaill\u00e9 pendant six ans pour de grands groupes comme L’Or\u00e9al ou Deloitte, o\u00f9 elle \u00e9tait charg\u00e9e du recrutement et de la gestion des talents. Elle a ainsi pu observer les attentes des employeurs, mais aussi les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par certains candidats, notamment issus de la diversit\u00e9 ou de quartiers moins privil\u00e9gi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

“Je voyais passer beaucoup de CV de profils qui, selon moi, avaient tout \u00e0 fait les comp\u00e9tences, mais qui, \u00e0 cause d’erreurs de mise en forme ou parce qu’ils ne mettaient pas en avant les bonnes informations, n’avaient aucune chance de passer la s\u00e9lection aupr\u00e8s des managers”, confie-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

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Une reconversion sur TikTok pendant le confinement<\/h2>\n\n\n\n

C’est pendant le deuxi\u00e8me confinement, fin 2020, que Maryam Kante a eu l’id\u00e9e de se lancer sur TikTok, une plateforme qu’elle ne connaissait pas encore. “\u00c0 l’\u00e9poque, on n’y trouvait pas beaucoup de ressources sur les th\u00e9matiques carri\u00e8re”, explique-t-elle. Elle d\u00e9cide alors de cr\u00e9er le compte Mamajob, o\u00f9 elle publie des vid\u00e9os courtes et ludiques pour donner des conseils aux jeunes sur la recherche d’emploi, la r\u00e9daction de CV, la pr\u00e9paration d’entretiens, la n\u00e9gociation salariale ou encore le comportement en entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Le succ\u00e8s est imm\u00e9diat : en quelques mois, elle atteint plus de 600 000 abonn\u00e9s et re\u00e7oit des milliers de commentaires et de messages de remerciement. Maryam Kante, qui \u00e9tait alors en cong\u00e9 maternit\u00e9, ne retournera jamais \u00e0 son poste chez Deloitte. Elle d\u00e9cide de se consacrer enti\u00e8rement \u00e0 son activit\u00e9 sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n\n\n\n

Une mission : favoriser l’\u00e9galit\u00e9 des chances et la diversit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Pour Maryam Kante, son projet n’est pas seulement un moyen de gagner sa vie, mais aussi une fa\u00e7on d’agir pour une cause qui lui tient \u00e0 c\u0153ur : l’\u00e9galit\u00e9 des chances et la diversit\u00e9 dans le monde du travail. “Je veux permettre aux jeunes de d\u00e9sacraliser l’entreprise en leur montrant qu’ils ont des comp\u00e9tences pr\u00e9cieuses pour les recruteurs et que leur diversit\u00e9 est une richesse”, affirme-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

Elle s’adresse notamment aux jeunes issus de milieux d\u00e9favoris\u00e9s ou discrimin\u00e9s, qui n’ont pas toujours acc\u00e8s aux codes et aux r\u00e9seaux n\u00e9cessaires pour int\u00e9grer certaines entreprises. Elle leur donne des astuces pour valoriser leur parcours, leur personnalit\u00e9 et leurs atouts diff\u00e9renciants. Elle leur apprend aussi \u00e0 \u00e9viter les pi\u00e8ges et les erreurs qui peuvent leur co\u00fbter une opportunit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Des collaborations avec des entreprises, des \u00e9coles et des organismes de formation<\/h2>\n\n\n\n

Aujourd’hui, Maryam Kante gagne sa vie gr\u00e2ce \u00e0 des collaborations avec des entreprises, des \u00e9coles et des organismes de formation qui souhaitent b\u00e9n\u00e9ficier de sa notori\u00e9t\u00e9 et de son expertise sur TikTok. Elle r\u00e9alise des vid\u00e9os sponsoris\u00e9es pour promouvoir leurs offres d’emploi, leurs formations ou leurs services. Elle anime \u00e9galement des conf\u00e9rences, des ateliers et des webinaires sur les th\u00e9matiques carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Elle travaille notamment avec P\u00f4le emploi, l’AFPA, l’EM Lyon, le CFA Stephenson ou encore la start-up Chance, qui propose un coaching personnalis\u00e9 pour trouver sa voie professionnelle. Elle collabore aussi avec des m\u00e9dias comme Les Echos Start ou Le Figaro, qui lui ont consacr\u00e9 des articles \u00e9logieux.<\/p>\n\n\n\n

Des projets pour l’avenir : du coaching et de la sensibilisation<\/h2>\n\n\n\n

Maryam Kante ne compte pas s’arr\u00eater l\u00e0. Elle a plein de projets pour l’avenir<\/a>, qu’elle pr\u00e9f\u00e8re garder secrets pour le moment. Mais elle nous confie qu’elle souhaite d\u00e9velopper des services de coaching \u00e0 sa communaut\u00e9, pour les accompagner de fa\u00e7on plus personnalis\u00e9e dans leur parcours professionnel. Elle envisage aussi de cr\u00e9er des activit\u00e9s de sensibilisation, par exemple des ateliers CV pour les jeunes qui entrent dans la vie active.<\/p>\n\n\n\n

Elle esp\u00e8re ainsi continuer \u00e0 faire de Mamajob un m\u00e9dia de r\u00e9f\u00e9rence sur les questions de carri\u00e8re, mais aussi un vecteur d’impact social et soci\u00e9tal. “Je veux contribuer \u00e0 changer les mentalit\u00e9s et \u00e0 faire bouger les lignes dans le monde du travail”, conclut-elle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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