Maryam Kante : de RH en grands groupes à coach carrière sur TikTok, comment elle aide les jeunes à trouver leur voie

Maryam Kante est une ancienne RH qui a décidé de se reconvertir en créatrice de contenu sur TikTok, sous le pseudo de Mamajob. Sur cette plateforme, elle partage ses conseils et ses astuces pour aider les jeunes à réussir leur entrée dans le monde du travail. Son objectif : favoriser l’égalité des chances et la diversité dans l’entreprise. Portrait d’une influenceuse positive et engagée.

Un parcours atypique dans les ressources humaines

Maryam Kante a commencé sa carrière dans les ressources humaines après avoir obtenu un master en management à l’ESSEC. Elle a travaillé pendant six ans pour de grands groupes comme L’Oréal ou Deloitte, où elle était chargée du recrutement et de la gestion des talents. Elle a ainsi pu observer les attentes des employeurs, mais aussi les difficultés rencontrées par certains candidats, notamment issus de la diversité ou de quartiers moins privilégiés.

“Je voyais passer beaucoup de CV de profils qui, selon moi, avaient tout à fait les compétences, mais qui, à cause d’erreurs de mise en forme ou parce qu’ils ne mettaient pas en avant les bonnes informations, n’avaient aucune chance de passer la sélection auprès des managers”, confie-t-elle.

Une reconversion sur TikTok pendant le confinement

C’est pendant le deuxième confinement, fin 2020, que Maryam Kante a eu l’idée de se lancer sur TikTok, une plateforme qu’elle ne connaissait pas encore. “À l’époque, on n’y trouvait pas beaucoup de ressources sur les thématiques carrière”, explique-t-elle. Elle décide alors de créer le compte Mamajob, où elle publie des vidéos courtes et ludiques pour donner des conseils aux jeunes sur la recherche d’emploi, la rédaction de CV, la préparation d’entretiens, la négociation salariale ou encore le comportement en entreprise.

Le succès est immédiat : en quelques mois, elle atteint plus de 600 000 abonnés et reçoit des milliers de commentaires et de messages de remerciement. Maryam Kante, qui était alors en congé maternité, ne retournera jamais à son poste chez Deloitte. Elle décide de se consacrer entièrement à son activité sur les réseaux sociaux.

Une mission : favoriser l’égalité des chances et la diversité

Pour Maryam Kante, son projet n’est pas seulement un moyen de gagner sa vie, mais aussi une façon d’agir pour une cause qui lui tient à cœur : l’égalité des chances et la diversité dans le monde du travail. “Je veux permettre aux jeunes de désacraliser l’entreprise en leur montrant qu’ils ont des compétences précieuses pour les recruteurs et que leur diversité est une richesse”, affirme-t-elle.

Elle s’adresse notamment aux jeunes issus de milieux défavorisés ou discriminés, qui n’ont pas toujours accès aux codes et aux réseaux nécessaires pour intégrer certaines entreprises. Elle leur donne des astuces pour valoriser leur parcours, leur personnalité et leurs atouts différenciants. Elle leur apprend aussi à éviter les pièges et les erreurs qui peuvent leur coûter une opportunité.

Des collaborations avec des entreprises, des écoles et des organismes de formation

Aujourd’hui, Maryam Kante gagne sa vie grâce à des collaborations avec des entreprises, des écoles et des organismes de formation qui souhaitent bénéficier de sa notoriété et de son expertise sur TikTok. Elle réalise des vidéos sponsorisées pour promouvoir leurs offres d’emploi, leurs formations ou leurs services. Elle anime également des conférences, des ateliers et des webinaires sur les thématiques carrière.

Elle travaille notamment avec Pôle emploi, l’AFPA, l’EM Lyon, le CFA Stephenson ou encore la start-up Chance, qui propose un coaching personnalisé pour trouver sa voie professionnelle. Elle collabore aussi avec des médias comme Les Echos Start ou Le Figaro, qui lui ont consacré des articles élogieux.

Des projets pour l’avenir : du coaching et de la sensibilisation

Maryam Kante ne compte pas s’arrêter là. Elle a plein de projets pour l’avenir, qu’elle préfère garder secrets pour le moment. Mais elle nous confie qu’elle souhaite développer des services de coaching à sa communauté, pour les accompagner de façon plus personnalisée dans leur parcours professionnel. Elle envisage aussi de créer des activités de sensibilisation, par exemple des ateliers CV pour les jeunes qui entrent dans la vie active.

Elle espère ainsi continuer à faire de Mamajob un média de référence sur les questions de carrière, mais aussi un vecteur d’impact social et sociétal. “Je veux contribuer à changer les mentalités et à faire bouger les lignes dans le monde du travail”, conclut-elle.